Almanya’da hasta olduğunuzda ne yapacağınızı ve maaşınızı almaya devam edip etmeyeceğinizi bilmiyor musunuz? Peki ya çalışamaz belgesi iyi mi alınır? Sizler için hazırlamış olduğumuz bu bilgilendirici görsellerden mevzu hakkında data sahibi olabilirsiniz. Görsellerdekileri okuduktan sonrasında kafanıza takılan noktalar yada kendi durumunuz hakkında güvenli bulunmadığınız hususlar olursa bizlere de ileti atarak sorup, parasız danışmanlık alabilirsiniz. Diliyoruz bu bilgileri kullanmanıza asla gerek kalmaz!
Maaşınızın ödenmeye devam etmesi için
Çalışanın hiçbir kusuru olmaksızın ortaya çıkan hastalık sebebiyle çalışamaması gerekir. Ödeme alabilmek için minimum 4 hafta çalışmış olmalısınız. Eğer 4 haftadan daha azca çalıştıysanız, Krankengeld ödemeniz esenlik sigortanız tarafınca yapılır.
Ne kadar maaş alırsınız?
Alacağınız miktar ise son olarak maaşınızın tamamıdır.
Maaşımı ne kadar süre ile alabilirim?
6 Haftaya (42 gün) kadar. Aynı hastalıktan dolayı çalışamamanız durumunda ve altı haftalık hastalık izninizi kullandıysanız, iki şekilde ödeme alabilirsiniz:
1) Altı ay ilkin çalışamaz raporu aldıysanız
2) İlk düzenlenen çalışamaz raporu 12 ay ilkin yazıldıysa
Unutmadan, toplu iş sözleşmelerinde değişik şartlar ve durumlar söz mevzusu olabilir.
Dijital çalışamaz belgesi (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) nedir?
Yasal esenlik sigortası olan çalışanların çalışamaz belgesi 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren dijital olarak düzenleniyor. Muayene olduğunuz ve raporu veren doktorun yazdığı belge elektronik olarak esenlik sigortanız ile paylaşılıyor. İşvereniniz bu belgeyi direkt sistemden çekip bu mevzuda data sahibi olur ve bu belgeye ulaşır. Hastalık sebebiyle ise gidemediğinizde işvereninizi buna dair bilgilendirmeniz organik ki her zamanki benzer şekilde lüzumlu. Bu belgenin belge olarak tutumsal alınması ise bir tek çalışanın elinde bulunması ve kayıt altına alınması için gereklidir.
Krankengeld süreci ne kadardır?
Krakengeld süreci en fazla 78 haftadır ve 3 yılda bir alınabilir.
Krankengeld icin bildirilmesi gerekenler
Bildirim ve lüzumlu belgeleri sunma zorunluluğu (çalışanın işvereni bilgilendirmesi hakkında):
- Çalışan, beklemeden işverenini hastalık hakkında bilgilendirmelidir.
- Eğer yurt haricinde kalınacaksa, kalınan adres bildirilmelidir.
- Çalışamaz durumda bulunduğunu gösterir doktordan alınan belge, aynı gün içinde işverene bildirilmelidir.
Krankengeld’in miktarı
Krankengeld’in miktarı brüt maaşın 70%’i ya da net maaşın 90%’ından fazla değildir.
Krankengeld’i kim öder?
Krankengeld esenlik sigortası tarafınca ödenir. 6 haftadan sonrasında (“Krankschreibung” yazıldıktan sonraki 43. günden itibaren) ödenir. Aynı hastalıktan dolayı aldığınız çalışamaz raporunuz 6 haftadan uzunsa, Krankengeld alma hakkınız oluyor. Krankengeld için ek olarak bir müracaat yapmanıza gerek kalmamıştır.
Sağlıkla ve neşeyle
Yukarıda yazı, aşağıdaki orijinal görsellerden çevirilerek düzenlenmiştir. Orijinal görsellerdeki bilgiler esas alınmalıdır.
Bu içerik ilk olarak Social Media Bridge projesinin toplumsal medya kanallarında yayınlandı. Bu içerikle ilgili tüm haklar ve sorumluluk Social Media Bridge projesine aittir. İçerikteki bilgiler süre içinde güncelliğini ve doğruluğunu yitirmiş olabilir.
Bu mevzuyla ilgili bir sorunuz var ise yorumlara yazabilirsiniz ya da Social Media Bridge Projesi’ne toplumsal medya kanalı üstünden ulaşabilirsiniz.
Bu mevzuyla ilgili toplumsal medyada paylaşılan görseller
