Fransa; canlı toplumsal yaşamı, geniş sahil şeridi, zamanı eserleri ve zengin mutfağıyla yurt haricinde çalışmak isteyenlerin tercih etmiş olduğu ülkeler içinde yer ediniyor. Toplumsal yaşam mevzusunda geniş seçenekler sunan ülkede, metropol yaşamının dinamizmini arayanlar için fazlaca sayıda seçenek var. Organik güzellikler içinde sakin bir yaşam sürmek isteyenler için de birçok olanak mevcut.

Hizmetler, emlak, eğitim, güvenlik, esenlik ve ulaştırma şeklinde çeşitli kentsel yaşam kriterleri değerlendirildiğinde Fransa’da çalışan yabancılar için öne çıkan 5 şehir:¹

• Paris
• Lyon
• Bordo
• Toulouse
• Nice

Fransa emek verme vizesi, yabancı ülke vatandaşlarının ülkede istihdam edilme çerçevesini oluşturan hukuki süreçleri kapsamaktadır.

Avrupa Birliği (AB), Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) ve İsviçre vatandaşları haricindeki yabancıların emek verme vizesi almaları zorunludur. Çalışma vizesi, oturum izni verilmeden ilkin alınmalıdır. Yapılacak işin süresi ve niteliğine gore değişik emek verme vizeleri uygulanmaktadır.

Bu yazıda, Fransa’da çalışmak isteyen yabancıların takip etmeleri gereksinim duyulan yasal prosedürler, hazırlanması istenilen evraklar, emek verme izni türleri, işlem süreleri ve ücretlerine ilişkin bilgileri bulabilirsiniz.

Fransa emek verme vizesi için lüzumlu evraklar

Çalışma vizesinin türüne gore talep edilen belgeler farklılık göstermektedir. Fransızca ve İngilizce dışındaki dillerde hazırlanmış belgelerin Fransızca tercümeleriyle teslim edilmeleri gerekebilir.²

Yurt dışından yapılacak ve 12 ay geçerli oturma iznine eşdeğer uzun soluklu vize (VLS-TS) başvurusu için gereksinim duyulan belgeler³:

• Uzun soluklu vize müracaat formu (CERFA n°14571*05)
• Vize makbuzu
• Son 10 yıl içinde düzenlenmiş ve vize bitiş tarihinden itibaren minimum üç ay geçerli olan güncel geçişlik
• Kısa sürede çekilmiş üç standart vesikalık fotoğraf
• CERFA n° 15619*01 formu
• Fransa dışındaki ana şirketle mevcut bir iş sözleşmesi
• Yasal ulusal asgari tutara (SMIC) eşit gelir kanıtı
• İşveren kurum yada şirket ile Fransa’daki şirket arasındaki ilişkiyi kanıtlayan belgeler
• Firmalar grubunda minimum altı aylık kıdem kanıtı (işveren belgesi, maaş bordrosu)
• Çalışanın lüzumlu niteliklere haiz bulunduğunu kanıtlayan belgeler
• Çalışanın atanacağı şirket için güncel bir tecim sicil kaydı (extrait K-bis);
• Yurt haricinde geçici istihdama ilişkin toplumsal güvenlik sertifikası yada Fransız toplumsal güvenlik sistemine kayıt için yeminli müracaat beyannamesi
• İlgili ücretli izin planına kayıt için yeminli bir müracaat beyanı
• Fransa’da yerleşik kurum tarafınca toplumsal güvenlik katkı paylarının ödendiğine dair belge

Fransa’dan meydana getirilen ücretli çalışan (Salarié détaché ICT) geçici oturma izni başvurusu için istenen belgeler³:

• Geçerli bir geçişlik
• “Beceri pasaportu” olarak işaretlenmiş uzun soluklu vize, VLS-TS yada halihazırda geçerli oturma izni
• Son altı aya ilişkin ikamet belgesi
• Kısa sürede çekilmiş üç standart vesikalık fotoğraf
• Oturma izni vergisinin ve buna ilişkin damga vergisinin ödendiğine dair belge
• CERFA n° 15619*01 formu
• Fransa haricinde bulunan ana şirketle mevcut bir iş sözleşmesi
• Yasal ulusal asgari tutara (SMIC) eşit gelir kanıtı
• İşveren kurum yada şirket arasındaki hukuki ilişkiyi kanıtlayan belgeler
• Çalışanın lüzumlu becerilere haiz bulunduğunu kanıtlayan belgeler
• Çalışanın bağlı olduğu şirket için güncel bir tecim sicil kaydı (extrait K-bis)
• Yurt haricinde geçici olarak çalıştırıldığına dair toplumsal güvenlik belgesi yada yeminli müracaat beyannamesi
• Fransız toplumsal güvenlik sistemine kayıt
• İlgili ücretli izin programına kayıt için yeminli bir müracaat beyanı (belirli durumlar için)
• Fransa’da yerleşik kurum tarafınca toplumsal güvenlik katkı paylarının ödendiğine dair belge

Fransa’da çalışmak için alabileceğiniz vize türleri:⁴

Kısa dönemli emek verme vizesi: Fransa’da 90 günden azca çalışacak yabancılar için geçerlidir. AB, AEA ve İsviçre vatandaşlarının yanı sıra; ABD, Antigua ve Barbuda, Avustralya, Bahamalar, Brezilya, Güney Kore, İsrail, Japonya, Kanada, Mauritius, Meksika, Saint Kitts ve Nevis, Seyşeller, Singapur ve Venezuela vatandaşları da 90 günden azca emek verme süreleri için vizeden muaftır. Yalnız, işveren tarafınca düzenlenen emek verme izninin alınması gerekir.

Uzun dönemli emek verme vizesi: 90 günü geçen süreler için uzun dönemli vize alınır. Söz mevzusu belge, çalışanın hususi koşullarına ve kalış süresine gore ayarlanır. Bu vize için başvuran çalışanlar ailelerini de getirmek isterlerse, işverenin müracaat esnasında “refakat eden aile üyesi” sürecini başlatması gerekir.

Ticari vize: Ticari amaçla Fransa’ya gitmek için vize başvurusunda bulunanlar; bir Fransız şirketinden davet mektubu, ziyaretin tarihleri, mevcut işverenin onayı ve ticari banka dökümanları şeklinde belgeleri sunmalıdır.

Özgür meslek vizesi: Fransa’daki yabancı özgür meslek sahiplerine oturum iznine (VLS/T) denk bir uzun kalış vizesi verilir. Özgür meslek vizesi, “girişimci/özgür meslek” ibaresini ihtiva eder. Fransa’ya girişten sonraki 15 gün içinde vizenin onaylatılması gerekir. İhtiyaç halinde uzatılabilen vize, bir senelik sürelerle verilir. Standart dokümanların haricinde bu vize başvurusunda ikamet bilgisi, esenlik sigortası, gelir beyannamesi, işyeri ruhsatı şeklinde ek belgeler de talep edilmektedir.

Wise’ın sunmuş olduğu euro hesap bilgileriyle:

• AB’ye yapacağınız euro transferleri parasızdır.
• AB’deki bankalardan kesintisiz euro alabilirsiniz.
• Wise kart ile bakiyenizi günlük ihtiyaçlarınızda kullanabilirsiniz.

Şu an için bu ülkede EUR, USD, GBP, CAD, HUF, AUD, RON, NZD, SGD ve TRY para birimlerinde hesap bilgisi edinmeniz mümkün.

Parasız Kaydol! 💰

Fransa emek verme vizesi iyi mi alınır?

Kişisel yada mesleki nedenlerle (iş kurma, ücretli işe girme vb.) Fransa’da 90 günden fazla kalmak isteyen kişiler, ikamet ettikleri ülkedeki Fransız konsolosluk makamlarına uzun soluklu kalış vizesi başvurusunda bulunurlar. Bu vize türü, geçerlilik süresi süresince, geçici oturma izni yada fazlaca yıllı oturma izni sahibi ile aynı hakları verir. Uzun soluklu vizenin türü, kalış nedenine gore belirlenir³.

İş sebebiyle verilen uzun soluklu kalış vizesi, sahibine Fransa’ya geldiği andan itibaren, oturum izninin çıkmasını beklemeden, mesleki faaliyette bulunma hakkı verir.³

Fransa’da firmalar, yabancı personel çalıştırmak için başvuruda bulunabilir. Yabancı çalışanı işe almak isteyen şirket, Fransız Göç ve Entegrasyon Bürosuna (OFII) başvurmalıdır. İşe alım mevsimlik, geçici yada kalıcı bir pozisyon için olabilir. Müracaat oluşturan firmanın söz mevzusu iş için lüzumlu iş enerjisini Fransa’da bulamadığını kanıtlaması gerekir. OFII, yabancıların işe alımında şirketlerin ilk muhatabıdır. Kurum, bir işverenin emek verme izni başvurusundan başlayarak, yabancı bir adayın işe alınması ve desteklenmesine kadar tüm süreçte rol oynar.⁵

Fransa’ya giriş oluşturan çalışanın OFII’ye kayıt yaptırması gerekmektedir. Bu ülkede çalışmak ve emek verme izni türleri mevzusunda daha fazlaca data için Fransa emek verme izni başlıklı yazıyı inceleyebilirsiniz.

Fransa emek verme vizesi şartları

Fransa, ülkedeki istihdamı sağlamak için emek verme izni vermektedir. Müracaat sahibi kendisine istihdam sağlayacak işin kapsamını ve süresini belirten iş sözleşmesine haiz olmalıdır. Ek olarak, her meslek ve mesleki yeterlilik için değişik süreçlerin uygulanabildiği hatırlanmalıdır.

Fransa’da çalışmak isteyen bir yabancı, emek verme izni almalıdır. Çalışma izni almak için gerekenler⁶:

• Fransa Çalışma Bakanlığı (DIRECCTE) tarafınca onaylanmış bir iş sözleşmesine haiz olmak;
• Uzun soluklu vize ve emek verme faaliyetine müsaade eden bireysel oturma izni almak.

Fransa’da oturma izni mevzusunda detaylı data için Fransa oturum izni başlıklı yazıyı inceleyebilirsiniz.

Yabancı personel çalıştırmak isteyen şirket DIRECCTE’ye emek verme izni için başvurduktan sonrasında DIRECCTE şunları doğrular⁶:

• Çalışanın mesleki kalite ve deneyimi
• Tavsiye edilen işin çalışana uygunluğunu
• Teklif edilen ücretin minimum 1.521 EUR eşdeğerinde tam zamanlı asgari aylık brüt tutara eşit olması (1 Ocak 2019 itibarıyla)
• İşveren tarafınca emek verme düzenlemelerine ve koşullarına uygunluk
• Bu istihdam için doğrulanmış bir çalışan eksikliği bulunduğunun ve işverenin daha ilkin Fransız iş gücü piyasasında mevcut olan yetkin bir Fransız/AB vatandaşı talibi aradığını doğrulanması.

DIRECCTE derhal sonrasında dosyayı OFII’ye ve yabancı çalışanın vatandaşı olduğu ülkedeki yetkili Fransız konsolosluğuna iletir ve süreç bu birimlerce ilerletilir. Kamu düzenine yönelik bir tehdit oluşturma durumunda müracaat reddedilecektir. Çalışanın Fransa’ya geldikten sonraki ilk 3 ay içinde, oturma iznine eşdeğer uzun soluklu vizeyi çevrimiçi başvuruyla doğrulaması gerekir.⁶

Fransa emek verme vizesi kaç günde çıkar?

Müracaat sonuçlandığı süre, çalışanın müracaat yapmış olduğu vize merkezinden onaylı geçişlik alınır. Vize başvuruları bir oldukça süre 15 gün içinde sonuçlandırılır. Yalnız, lüzumlu hallerde bu süre 45 güne kadar uzayabilir.²

Fransa emek verme vizesi tutarı

Müracaat ücretleri, talep edilen emek verme vizesi türüne gore değişiklik göstermektedir. Türk vatandaşları için kısa süreli vize tutarı, geçerlilik süresine bağlı olmaksızın 80 euro, Fransa’da kalmaya yönelik uzun soluklu vizelerin ücretleri ise 99 eurodur.⁷

Fransa ve Schengen Bölgesindeki diğeri ülkeler tarafınca uygulanan topluluk mevzuatı uyarınca başvurunun reddi halinde, belirli hususi durumlar haricinde vize ücretleri iade edilmez.⁸

Böylece alıcıya ulaşacak meblağdan güvenilir olur, tatsız sürprizlerle karşılaşmazsınız.
İşlem tutarıni ve döviz çevriminde kullanılan kuru net olarak görebilirsiniz.

Yazıda kullanılan kaynaklar:

1. The Best Cities in France For Expats – International Citizens Group
2. Visa Application Guidelines – France-Visas
3. List of documents Salarie detache-ICT – Welcome to France
4. A Guide to Visa Types and Work Permits in France – Internations
5. Summary procedure – OFII
6. France – Employed worker – European Commission
7. Vize müracaatında bulunacak olanlara duyuru– Fransa’nın Ankara Büyükelçiliği
8. Establishing a Community Code on Visas – EUR-Lex

Kaynaklar, 16.6.2023 tarihinde denetim edilmiştir.