Almanya’da aynı işveren için çalışmaya devam etme hakkı gereği, ebeveynler, ebeveynlik izninden sonrasında eski pozisyonlarında iş hayatına dönüş yaparak çalışmaya geri dönebilirler.
Bir tek şirket içi anlaşmalara ve operasyonel koşullara bağlı olarak bu sürekli mümkün olmayabilir. Bu durumda, çalışmaya geri dönen çalışanlar başka bir pozisyona atanabilirler. Bu durumda maaş aynı kalmak zorundadır.
Almanya’da kariyer ile ilgili daha detaylı data almak isterseniz Almanya’da Kariyer temalı yazılarımıza bakabilirsiniz.
