Almanya’da derhal her sektörde ciddi bir personel sıkıntısı yaşanıyor. Bilhassa Almanya’da vasıflı işçi mevzusunda ortaya çıkan açığın kapatılması için ülke dışından iş gücü getirilmesi planlanıyor. Münih merkezli Ekonomik Araştırma Enstitüsü Ifo tarafınca temmuz ayında meydana getirilen ankete nazaran, Almanya’daki şirketlerin averaj yüzde 50’sinde insan deposu açığı bulunuyor.
Nisan 2022 tarihinde aynı mevzuda meydana getirilen ankette, vasıflı işçi açığı yüzde 43,6 olarak belirlenmişti ve bu oran üstün dereceli olarak duyurulmuştu. Temmuz 2022’deki ankette Alman şirketlerdeki vasıflı işçi açığı oranı yüzde 49,7 olarak kaydedildi. Şu demek oluyor ki yeni ankete bakılırsa Almanya’da vasıflı işçi açığı daha önceki rekorunu egale etti.
Almanya’da işçi alımı vasıfsız işçi tarafında da büyümeye devam ediyor. Bunun gözle görülebilecek en büyük örneği 2022 yazında Alman havalimanlarında işçi sıkıntısından meydana gelen kaos olabilir. Vasistdas’ın Almanya havalimanı işçi alımı başlıklı yazısında da değindiğimiz benzer halde her ne kadar işçi ihtiyacı bir sorun olsa da, Almanya’daki kurumlar işçi alımı için yeteri kadar çevik davranamıyorlar.
Sorun daha da ciddileşebilir!
Ifo İşgücü Piyasası Uzmanı Stefan Sauer Zeit, vasıflı işçi açığının şirketleri zor durumda bıraktığını vurguluyor. Zeit, “Şirketlerin birçoğu kafi personel bulamadıkları için işlerini küçültmek zorunda kalıyor. Orta ve uzun solukta bu probleminin daha da ciddileşmesi ihtimaller içinde” sözlerini kaydediyor.
Almanya’da vasıflı işçi açığı pandemi sonrası tırmanışa geçti
Ifo Enstitüsü, 2009 yılından bu yana her üç ayda bir Almanya’da vasıflı işçi ya da vasıfsız işçi talebine ilişkin anketler yapıyor. Enstitünün anketlere başladığı dönemden itibaren bugüne dek işçi açığı sayıları keskin bir halde artıyor. 2009 senesinde işçi açığı yüzde 10 olarak kaydedilmişti; 10 yıl sonrasında özetlemek gerekirse 2019 senesinde bu oran yüzde 30’lara terfi etti. 2020-2021 yıllarındaki pandemi döneminde işçi açığı oranlarında düşüş gözlendi; bir tek pandemi sonrası oranlarda gene yükseliş başladı ve 2022 Temmuz itibarıyla da Almanya’da vasıflığı işçi açığı yüzde 50’ye yaklaştı. Enstitü uzmanları işçi açığındaki dikey yönlü yükselişin önümüzdeki dönemlerde de artacağını öngördüklerini belirtiyor.
Anketteki veriler
Ifo Enstitüsü’nün değişik sektörlere yönelik Almanya’da işçi açığı anketine bakılırsa, firmalar personel açığından negatif etkileniyor. Ifo’nun derlediği verilere bakılırsa;
- Bilhassa bazı sektörler, diğerlerine bakılırsa işçi açığından daha fazlaca ve daha negatif etkileniyor.
- Şirketlerin yüzde 54,2’si vasıflı işçi sıkıntısı yaşadıklarını belirtiyor.
- İş açığından en fazla hizmet sağlayıcı firmalar etkileniyor. Hizmet sağlayıcılar içinde, ortalamanın üstünde sayıda otel ve diğeri konaklama sağlayıcıları içeriyor. Buna bakılırsa bu sektörlerde işçi açığı yüzde 64 seviyesine ulaştı.
- İmalat sektörü de işçi açığından negatif etkilenen sektörlerin başlangıcında geliyor. Ankete katılanların yüzde 44,5’i vasıflı işçi açığından muzdarip olduklarını kaydediyor.
- Almanya’da vasıflı işçi sorunu yaşayan diğeri sektörlerdeki durum da pek iç açıcı değil! Buna bakılırsa, perakendecilerin yüzde 41,9’u; inşaat şirketlerinin yüzde 39,3’ü ve toptancı şirketlerin yüzde 36,3’ü işçi açığı sebebiyle sorun yaşadıklarını belirtiyor.
Peki Almanya’da vasıflı işçiler ne kadar kazanıyor. 2021 senesinde meydana getirilen araştırmalara bakılırsa Almanya’da bir usta ya da teknisyenin averaj brüt senelik olarak 44.710 Euro maaş alıyordu. Detaylar için Almanya’da usta maaşlarına bir göz atmanız gerekir.
Alman nüfusun yüzde 75,8’i istihdamda
Almanya Federal İstatistik Dairesi’nin verilerine bakılırsa;
- Almanya’da 83 milyon 240 bin olan nüfusun 45 milyon 400 binden fazlası istihdamda içeriyor. Şu demek oluyor ki emek verme yaşlarında olan nüfusun yüzde 75,8’i istihdam ediliyor.
- Almanya’da çalışanların yüzde 22,8’i, 55 yaşlarının üstünde.
- Gelecek 10 yıl içinde minimum 7.3 milyon kişinin emekli olması planlanıyor.
- Emekliye ayrılacak olan 2 milyon kişiden fazlası, vasıflı işçi sıkıntısı çekilen sektörlerde istihdam ediliyor.
- Lojistik ve taşımacılık sektörlerinde sürücü ihtiyacının 60 ila 80 bin içinde değişmiş olduğu belirtiliyor.
- Almanya’da hasta bakıcılar, ilk yardım çalışanı ve ebelerin yüzde 40’ı, 55 yaş üstünde.
- Esenlik sektöründe iş ilanlarının yüzde 90’ını doldurulamıyor.
- Almanya’da havalimanlarında yolcu ve bagaj hizmetlerinde 7 bin 200 personel açığı bulunuyor.
Göçmenlik politikalarında düzeltim planlanıyor
Ekonomistler ve endüstri temsilcileri, Almanya’da vasıflı işçi talebi mevzusunda uzun süredir alarm durumu yaşandığına dikkat çekiyor. İnsan kaynakları ihtiyacının ekonomide gerilemeye yol açma riski taşımış olduğu mevzusunda uyarıda bulunan uzmanlar, vasıflı ya da vasıfsız işçi sorunu yaşayan şirketlerin oranının 1 yıl içinde iki katına çıktığına dikkat çekiyor. Almanya’da işçi sıkıntısı, Alman hükümetinin de gündemine. Koalisyon hükümeti, yabancı işçilerin Alman işgücü piyasasına daha kolay ve daha süratli erişimini sağlamayı planlıyor. Bu çerçevede hükümetin göçmenlik politikalarında düzeltim yapma hedefi bulunuyor.