Almanya’da çalışma türleri hakkında neler bildiğiniz şeklinde? Yarı zamanlı iş ve tam zamanlı iş size tanıdık geliyor olabilir yalnız mini-job ve midi-job hakkında pek bir data sahibi olamayabilirsiniz. Almanya’daki her iş kolunda çeşitli farklılıklar bulunabiliyor. Birbirinden değişik olan çalışma çeşitliliği aslına bakarsak size de büyük fırsatların kapısını açabilir. Almanya’da iş çeşitlerinin birbirinden ayrıştığı yönleri sizin için bir araya getirdik.
Almanya’da çalışma türleri
- Tam zamanlı iş
- Yarı zamanlı iş
- Mini-job ya da Midi-job
Almanya’da yukarıda da belirttiğimiz şeklinde 3 çeşit çalışma zamanı türü bulunuyor. İsteyen tam zamanlı, isteyen yarı zamanlı isteyen de minijob olarak adlandırılan şekilde emek vermeyi tercih ediyor. Bu mevzuda anlaştığımızda bakılırsa haydi gelin çalışma zamanı türlerinin benzerlik ve farklılıklarını açıklayalım.
Ana mevzuya geçmeden ilkin Almanya’da çalışma saatlerine ilişkin yasa mevzusunda data sahibi olmak isterseniz, bağlantıya tıklayabilirsiniz.
Almanya’da çalışma türlerinin benzerlikleri
- Üç çalışma türünde de hastalık durumunda maaş almaya devam edebilirsiniz.
- Minimum yasal asgari ücretle çalışma hakkına haiz olmuş olmuş olmuş olmuş olmuş olmuş olursunuz.
- Ücretli izin hakkınız bulunur.
- Yasal kabahat duyurusu süresine sahipsiniz.
Tam zamanlı iş
Tam zamanlı iş birçok insanoğlunun bilmiş olduğu çalışma saatlerine haiz olan çalışma zamanı türüdür. Bir fazlaca süre tam zamanlı işler haftada 36-40 saat aralığında süreyle çalışılan işlerdir. Naturel bu süre toplu iş sözleşmesine ve iş koluna bakılırsa farklılıklar izah edebilir.
Yarı zamanlı iş
Yarı zamanlı iş türü ise tam zamanlı çalışana kıyasla daha azca saat çalışılan işlere denir. Yarı zamanlı işlerin çalışma saatleri büyük farklılıklar izah edebilir. Fakat bu tür işlerde bir fazlaca süre çalışma süreleri tam zamanlı bir işin yarısına denk düşer.
Almanya’da Minijob
Almanya’da çalışma saatleri türleri içinde Mini-job özetlemek gerekirse kısmi zamanlı çalışma da yer ediniyor. Bu çalışma türü ikiye ayrılıyor. Bu tür işlerde aylık olarak ya 520 € ya da senelik toplamda 6 bin 240 € kazanabilirsiniz. Kısa dönemli mini-job’da ise 3 ay yada bir takvim yılı içinde 70 gün çalışabilirsiniz. Bu tür çalışma türü, toplumsal güvenlik kapsamına girmez.
Midi-job
Eğer ayda 520 € üstünde gelir elde etmeye başlarsanız artık işiniz mini değil midi-job olarak adlandırılır. Bu durumda minimum 520,01 € ve en fazla 2 bin € gelir elde edebilirsiniz. Yalnız kazancınız vergiden muaf olmayacaktır.
Yasada belirtilerin senelik izin hakkı
Yasaya bakılırsa senelik izin hakkı şu şekilde hesaplanıyor;
- Haftada 1 gün çalışma senelik 4 gün dinlence,
- Haftada 2 gün çalışma senelik 8 gün dinlence,
- Haftada 3 gün çalışma senelik 12 gün dinlence,
- Haftada 4 gün çalışmak senelik 16 gün dinlence,
- Haftada 5 gün çalışmak, senelik 20 gün dinlence,
- Haftada 6 gün çalışmak ise senelik 24 gün tatile eş kıymet oluyor.
Aynı anda birden fazla işte çalışmak
Aynı anda birden fazla işte çalışma mevzusu birçok kişi tarafınca merak ediliyor. Aslına bakarsak evet aynı anda birden oldukça işte çalışabilirsiniz. Yalnız tam zamanlı sigortalı bir işe sahipseniz yalnız mini-job yapabilirsiniz. Birden fazla mini-job yapıyorsanız, maaşınız ana gelirinize eklenmiş olur ve vergi kesintisi yapılır.
Vergiye naturel olarak bir ana geliriniz yoksa, aylık geliriniz toplamda 520 € olacak şekilde birden fazla mini-job’ta çalışabilirsiniz. Aylık olarak kazancınız 520 € üstünde olursa vergi kesintisine uğrayacağını da aklınızdan çıkarmamalısınız.
Yukarıda yazı, aşağıdaki orijinal görsellerden çevirilerek düzenlenmiştir. Orijinal görsellerdeki bilgiler esas alınmalıdır.
Bu içerik ilk olarak Social Media Bridge projesinin toplumsal medya kanallarında yayınlandı. Bu içerikle ilgili tüm haklar ve sorumluluk Social Media Bridge projesine aittir. İçerikteki bilgiler süre içinde güncelliğini ve doğruluğunu yitirmiş olabilir.
Bu mevzuyla ilgili bir sorunuz var ise yorumlara yazabilirsiniz ya da Social Media Bridge Projesi’ne toplumsal medya kanalı üstünden ulaşabilirsiniz.
Bu mevzuyla ilgili toplumsal medyada paylaşılan görseller
